这年头互联网方兴未艾，国内绝对是互联网初期，金融软件有没有的且不说，单说那令人发指的网速就能要人命。所以余杉要想通过股票、期货来赚钱，要么干脆留在滨海，要么就得找一个合格的负责人。这个负责人不需要有多高的能力，但必须忠诚，没什么二心。
离开早餐店，四个人开车去了星海广场边儿上的会展中心，丁大侃下去打听了一圈儿，回来说赶上大学生毕业季，今天会展中心正好有招聘会。
余杉拄着拐下了车，丁大侃忙前忙后，找到会展中心负责人谈了谈，花了几百块钱，租了展位，又花钱做了个招聘横幅，没一会儿就搞定了一切。俩人慢悠悠进了会展中心，余杉扫了一眼，发现不但来应聘的少，招聘的公司更是少之又少。
尽管这年头国家已经出台政策，大学生毕业不再包分配，但九八年的大学生根本就不愁找不到工作。毕业季的时候，往往都是公司主动跑到校园里搞招聘会，觉得合适当场就签订用人合同，绝大多数大学生还没毕业就已经安置好了工作。
跑到会展中心来参加招聘会的，往往都是外地的毕业生，而且大多都是学校或者专业不怎么样的。会展中心里的用人单位同样没什么好单位，余杉亲眼瞧见某家公司写的招聘岗位里赫然有司机跟保安。瞧着寥寥无几的应聘者，丁大侃呲着牙说：“余哥，就这么几个人，能招到人么？”
“来都来了，先把摊儿支起来再说。”余杉倒是很豁达，琢磨着来都来了，就当瞎猫碰死耗子，碰不碰的上的再说。
到了展位，余杉腿脚不方便直接拉了椅子坐下，丁大侃忙活着拉起横幅，又用碳素笔在A4纸上写明了招聘岗位。做横幅的时候丁大侃问余杉用什么名义，余杉直接报了个远东金融，名字听起来很懵人。
摊位支起来，瞅着‘远东金融’懵人的名字，倒是陆续有不少应聘者过来问询。余杉笑脸相迎，直接说只用有工作经验的，不要应届生。于是所以过来问询的大学生都觉着余杉脑子有病，这年头金融与互联网都是朝阳产业，有工作经验的成手各家公司都抢着挖墙脚，哪儿有跑招聘会上来招聘的道理？
兴许是觉着招聘会是个新鲜事，以前从来没经历过，所以刚开始的时候丁大侃还兴致勃勃的，结果没过一个钟头，这家伙靠在椅子上就开始打瞌睡。干坐了俩钟头，眼瞅着都快十二点了，余杉叹了口气，觉着自己貌似有点儿失算。转而在想这年头有没有猎头公司，如果有的话干脆花钱挖墙脚得了。
正打算叫醒丁大侃让其去买盒饭，迎面走过来一个人，站定余杉面前礼貌的问：“你好，贵公司是招聘分理处负责人么？”
余杉台头一瞧，只见这人个子不高，身材略微发福，戴着宽边近视眼镜，穿着灰衬衫、西裤，发际线有些高，干脆梳了个背头，瞧年岁说三十多也行，说四十多也靠谱。
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