林皓文在众人的注视之下，站了起来，深深鞠了个躬。
啪啪啪！
很快掌声响彻了整个会议室。
先礼后兵吧，林皓文看向阮紫檀：“阮总，说说厂里目前的资金状况吧！”
“好！目前厂里的可用资金，一共有2.2亿，这基本上是回到了咱们跟古年醇打价格战之前的一个水平。”
听到这个消息，肖英杰心头的大石头算是落地了，当时林皓文给他1.2亿放开手去烧，他也很实在，整个旺季以及旺季前的铺垫，砸进去6000万。他差点没吓死，好在最后关头扭转了局势。
阮紫檀又说道：“不过，这里边涵盖了东圃区借贷的8000万资金，还有二次贷款的5000万资金，还包括了上游供应商的货款。刨除这两项，其实我们的整个经营流动资金，也就是6000万左右。”
大家伙儿看着这数字还蛮不错的，像个大厂子的模样。可只有阮紫檀跟肖英杰两人知道，这点钱根本不够林皓文造的。后面还要建六家厂子，江浙皖三地分厂能够用当地贷款盖厂房，可闽赣两地贷款太少，还得砸进去2000万左右的资金。
另外还张罗着要收购调味品企业，可怎么得了啊！
“资金上还挺健康的，阮总，关于年终奖金，你这边说一下吧！”
一听到年终奖，大伙儿脸上那个兴奋和激动啊，即便是久经职场的老油条，也免不住有些露喜。
毕竟这个年货旺季的销量实在是太火爆了，厂里的利润不少啊！
阮紫檀拿出一份表格，投影仪放到白屏幕上：“今年咱们酒厂刚刚成立，涉及到并购和生存竞争，很多绩效考核方面还不太完善，所以三个厂1200名员工，全部按照职级来拿奖金，1职级的员工拿15薪，也就是年终这一个月可以一次性拿到4个月工资。2职级的拿16薪；3职级的，也就是中层管理，拿18薪；4职级的拿20薪，5职级的高管拿25薪。”
阮紫檀说完，大家伙儿乐得那叫一个喜上眉梢，中层管理最次也能拿到18薪了，他们工资本来就比白酒同行要高出一截，这待遇基本上能追赶很多外资企业了。
“明年开始，按照林总的意思，全员实行绩效考核制度，基层员工达标，上一层管理拿优秀，中层管理达标，高管拿优秀。可以向大家保证的就是，会比今年的18薪更加丰厚的奖励。不过高奖励所对应的就是更加重的责任，基层员工完不成任务，上一级管理扣绩效，以此往上推。另外，明年我们的员工团队人数会激增，按照咱们酒厂跟区里的对赌协议，是有招工要求的，所以全员实行3%的末位淘汰制度，不管是基层员工还是中高管，排名靠末的一律淘汰。”
这刚吃完一颗糖，在场的中高管的脑袋上瞬间又被阮紫檀浇了一盆冰水。
但是这种情绪，几秒钟就消散了，要不怎么说这些人都是精英呢！
一家企业要想长远发展，更严格，更规范的绩效考核是必然的趋势，他们都能够理解的。
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