放开监察，是放开了对落后的警惕。
如某近古历史上：某卫生主官，在对外部“不良习俗”既没有实地调查，更没有任何资料数据证明的情况下，放开了艾病的入境管制，展现开放态度，导致增长率火箭飙升，遗臭千年。
而又例如，近古时代某些高校学院给外面送来的求学者提供资金时，根本没考虑以落后地区的社会结构，食利者要比亟待进步的人员，更容易拿到名额。
所以资助的是人杰还是垃圾？一帮专家推脱：无法保障风险。说明就没调查倾向。
这些所谓的国际专家，可能炒自己股票上用的心，都比制定政策要多。
在潘多拉世界上，渴望进步的力量是存在的。
虽然，长江、黄河流域的这些城邦势力，分开可能刚刚一百年，民族概念仍在。比起人种认同都有差异，不知道要好到那里去，
但卫铿制定“统辖范围援助政策”仍非常非常谨慎。
理念就讲纯净的理念，不要计较钱，干部的外派。（外派的干部回来之后晋升）
干事，就算清清白白的账，一分钱都要讲清楚。不是丢不起那一分钱，而是不能和“不讲原则”的人合作。
沂水地区形成的中下层革命力量很稚嫩，是追求进步的，而且有自我纠错能力。
在158年时候，他们借助统伐区援助的工厂产业，在衡阳方面外派干部的指导下，完成了自己组织内部的财务收支平衡，做出了非常透明的账单！
而这些账单让统伐区确定了可以进一步援助。
哦，当援助变成收益，卫铿当即就将衡阳方面在这几年的资金支出的名称从“援助”改称为“投资”。
这种改动在沂水方面看来都有些多余，但是卫铿坚持是组织内部的平等。都是同志，不当那个老大哥。
沂水这个进步势力进一步拓展组织吸纳统伐区的投资时，从另一方面上就缩减了，统伐区商业资本跟该地区买办层面的合作。
而新势力和旧买办们的矛盾已经显现，断则数年，长则十年，哪怕统伐区自己不插手，双方也必然有一场决战。。
也就是说，155年，统伐区和建邺方面签订的条约，看起来是让建邺的高层们占据了巨大便宜，但是埋葬他们的坑已经掘好了了。卫老爷甚至提前写好墓志铭，一切按照剧本走。
话分两头，
156年这段时间，衡阳那边，直接对沂水组织下达工作命令：深入各个城邦的统治区，尽可能的将基因污染者拯救出来。
156年开始，大员岛上就恢复了对基因污染者的接收工作。在岛屿上，沂水组织每个季度也开始轮换一千多名干部，负责记录调整者的状况。
王小龙是156年6月登上岛屿的。他登上岛屿，纯粹是觉得这地方同面人的数量多，工作颇为亲切。
原本是三个月就能进行轮换，而他在157年3月仍然没有轮换。
在这个岛屿上，他亲眼看到，不成人样的基因污染者是如何在手术中重新修正骨骼，然后在机械辅助装置下，学会走路，重新熟练用手系鞋带，洗碗，洗衣服，然后操作手柄控制飞行器。
在最后，成功调整的人拆掉了面部辅助器，被组织派来的其他教导官（非卫铿）给带离岛屿进行新的工作生活，并且每月都送回了亲笔写的信件。
王小龙在自己回忆录中写到：“在这里我看到了，不声不响进行的伟大的事情。”
然而就在他想要继续留在这里时，组织却给他在这个阶段的工作进行了结语。
在占地一百亩，三层高的档案楼中。兼任人事管理的卫铿个体在等到他到来后，把档案给他。
卫铿庄重的宣布：“王晓龙同志，你在大员岛的工作时间已经满了，你的工作非常出色。”
王小龙，不，现在档案中是王晓龙：“科长，我想申请第四期。”
卫铿看着他：“组织上的安排，你最多只能留三期。”
王晓龙接过自己的档案，以及升职标签，深吸一口气说道：“卫科长，你一直留在这吗？”
卫铿：“是的，我申请落户在这里，可以长留。”
王晓龙想说什么，
卫铿打断道：“我在潘多拉场中，可以自然增生，你不行，你得娶丫头。这个地方没法给你安排后续生活、工作进步的条件。去外面吧，世界需要你。”
在卫铿的眼中，王晓龙是一个合格干部了。
认真，有耐心。
但是还需要进一步成长。
沂水方面安排在这里的人，都认可“基因污染者的再度为人”工作的重要性。
大员岛这个边缘区域想要变得重要，也就是成为决定晋升的环节。
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