陈亚之道：“行，我知道了。”
李瑞中出去后，没过多久，是人事总监杨刚。
杨刚脸上并不太好，他过来道：“陈总，这个月的离职率又上去了。之前虽然有过一次通过股权激励的方式留住了人，但是现在又有大批员工提出了离职。
“主要还是很多进口品牌进入国内，他们在大批量的招人，而且开出的薪资水平也不错。”
陈亚之道：“走的是什么级别的？”
杨刚听到这个问题，脸色变成猪肝色，看得出来，他在极力忍耐内心的躁动不安。
陈亚之道：“说吧，没事儿的。”
杨刚道：“动力总成下面的电机科室整个的一起离职了。”
陈亚之稍稍一愣，这个是他始料未及的。电机是新能源的核心，照道理，不会被目前的大部分主机厂一下子挖走。
他好奇道：“了解到他们去了哪个地方吗？”
杨刚道：“他们去的是一个进口电机的供应商，原本是意大利的，现在在国内增设新技术中心，正在狂招人。哪知道，会一整个科室招过去。”
陈亚之道：“叫什么名字？”
杨刚道：“泽田。”
陈亚之打开电脑搜索了下，发现泽田的企业法人竟是国人。通过搜索到那个人的资料，发现那个人的头像很是熟悉。
思索了片刻，猛然想了起来，他就是先前借贷给自己的人之一。
陈亚之瞬间明白，看来那些代理人已经开始行动，提前对看中的公司出手了。
这还是暗地里的行动，过不了多久，一切就都会变得明目张胆。
陈亚之淡淡道：“让他们去吧，你这边尽快招人，我想春季招聘也该启动了。将我们研究生的薪资待遇翻倍，对于一些没有出国的博士生，薪资待遇翻五倍，对于尤其看中的，简历交给我，我亲自去谈。”
杨刚对这样子的招聘条件还是头一次听到，尤其是老板亲自跟员工谈的方式更是闻所未闻。
不过，他主要还是对这个薪资条件是否能够实现存有较大的疑虑。
陈亚之接着道：“另外，对于空缺出来的位置，请给各部门的领导多分担，无论如何咱们一定要撑过这三个月。”
杨刚疑惑道：“三个月？”
陈亚之自知失言，随后解释道：“DV验证是个很关键的阶段，咱们不容懈怠，要猛干三个月。”
杨刚点了点头道：“陈总，春季招聘我会尽快执行下去。”
陈亚之最后道：“对于准备离职的人，适度劝说下，如果坚持要走的，那也没必要挽留。天要下雨，娘要嫁人，去他妈的吧。”
杨刚看陈亚之口吻轻松，心里也觉得松了松，随后恭谨的走了出去。
陈亚之随后又与几个总监分别开了会，问题无非是钱不到位。
陈亚之只能尽量出言安抚，好在这些总监大都没有要走的迹象，反而都是一副忧心忡忡，要解决问题的姿态。
陈亚之对此也是颇感欣慰。
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