陈亚之听他虽然说了一大通，其实等于啥都没说。但他也不准备追究，因为今天的重头戏并不是这个。淡淡道：“辛苦王总了，希望你们尽快抓紧时间，能够给出一个完美的解决方案来。”
王金伟点了点头，道：“陈总，除了这件事，我这里还有一件事情，需要跟您汇报下。”
陈亚之丝毫不意外，要是没有事情汇报，那才是出鬼了呢。道：“您请讲。”
王金伟道：“陈总，最近咱们研发团队的离职率正在上升。我这边有一个数据，咱们光是在上半年，离职率达到了百分之十六。下半年，这才是十月份，我觉得，很有可能会大到百分之二十。”
陈亚之道：“怎么回事儿？最近好像也没有什么新成立的半导体公司啊。”
王金伟道：“最近魔都微电子那里正在加大招人力度，咱们这里很多人都过去了。”
陈亚之“哦”了一声，自家偷了自己的家，没什么。不过，王金伟现在提这个事情，肯定不是为了说自己偷自己家。问道：“那边我听说了，他们的薪资水平很高，大家往那里涌也是正常的。”
王金伟道：“陈总，我想主要还是我们研发团队薪资待遇太低，所以，我跟您人事这里研究了一套方案，需要增加咱们的研发团队薪资待遇。”
陈亚之看了一眼杨小宝，两人眼神交汇了一下， 都有种天助我也的意思。
陈亚之道：“那很好啊，你现在有什么具体的方案了吗？”
王金伟道：“具体的方案已经有了，概括起来，就是提升整个研发团队的薪资待遇。不过，这样会有一个问题，就是这样会以下增加三倍的支出。”
陈亚之道：“怎么？公司现在是没有这么多现金流了吗？”
王金伟道：“陈总，现金流有的，只是需要你这边的首肯。”
陈亚之瞬间明白了王金伟的意思。这个时候提升员工的薪资待遇，那是为了减少公司的现金流，为后面宝岛机电的赔偿金设置难题。
王金伟见陈亚之默不作声，以为是自己的计谋败露。又补充道：“陈总，如果不尽快提升薪资待遇，我担心我们这边的研发人才会流失殆尽。对咱们今后的研发能力会是一个巨大的挑战。”
陈亚之猛地一拍桌子，兴奋道：“王总，我觉得你的这个提议非常好。”
众位董事成员都被这一拍吓得一个激灵。那三个外方董事则是一脸的得意。显然，他们的计谋得逞了。
陈亚之接下来的话，更是让他们高兴的差点跳起来，只听陈亚之道：“三倍有点少了。我觉得，需要提升十倍的薪资。”
王金伟看了一眼三个外资董事，约瑟夫德普不易察觉的点了点头。
王金伟仿佛得了圣旨，立即道：“陈总，好，那咱们的薪资待遇跟魔都微电子相比，就很有竞争力了。”
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