在职场上混，有三分能耐足矣。
但必须要有六分的运气。
有了运气，贵人出现。
给你推一下，一切都水到渠成！
雷响懂得这个道理。
老老实实的说道：
“我连中层都没有当过，
从一般员工直接到副厂长，
完全靠的是运气！
我刚上来，一定会向李叔叔请教学习！”
雷响真诚地端起杯子敬李承刚。
李承刚回敬后，拿起一个硕大的海虾边剥边说道：
“提拔后，你会遇到很多问题！
体制内很多年轻的新领导，资浅德薄，性格软弱，
不知道该如何着手去管理下属。
特别象你这样中层都没有干过，
直接从一般员工到了副厂长，要真正干好不容易！”
胡小丫接过话。
“李叔叔，你可是职场老将，教教雷响吧。”
吴玉娇也向李承刚点了点头。
雷响趁势开口。
“李叔叔，我刚上提来，应该注意些什么，
该怎么做，您给我讲讲。”
李承刚把剥好的海虾粘了点醋，递给吴玉娇。
吴玉娇脸一红，张嘴把海虾接住。
李承刚扯了张纸巾擦了擦手，
继续说道：“你首要面对的问题就是管人！
所有你的部下，你必须拿出你副厂长的气势来。
只能你管他们，不能让他们管你！
管人的核心就是管理人心。
人心管好了，
大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，
才会死心塌地地跟随你！
在咱们这个体制，
刚刚提拔上来，谁都不会服你。
你怎么办？
特别是那些不听指挥专跟你对着干的部下，
你应该怎么做？”
雷响有些茫然。
“我必须表现出副厂长的强势，不能表现软弱，
否则，他们不仅不会怕我，还会欺负我！”
李承刚喝了一口酒啧巴了下嘴。
“只对了一半！
表现副厂长的权威没错，但要有方式方法。
如果你从人情味这块表现出来，
将是事半功倍的效果！”
雷响静静地听着。
李承刚推心置腹的话，
让他心里有些许的感动！
现在提到这个话题，正中雷响的下怀。
雷响直接问道：“李叔叔，具体怎么做？”
李承刚回答道：
“就四个字‘恩威并施’！
你必须要让部下意识到你们有着共同利益。
他做好工作不仅对你有利，对他自己更有利！
部下完成第一件你安排的工作，
不管以什么方式，你都要给出奖励！
让他意识到跟你干有劲有利，还很舒服！”
雷响佩服地频频点头。
李承刚给吴玉娇夹了一块鸡肉，转头又问道：
“雷响，已经宣布任职了，你还驻村？”
雷响回答道：
“我今天上午刚从村里撤回镇里。
按理说应该马上给我安排办公室，
可却让我继续在农务科的办公室办公。”
李承刚愤愤不平。
“那怎么行！从这点上看，他们就不把你放在眼里！
你不仅要争取办公室的安排，
所有副厂长的待遇你都要争取！”
雷响说道：“人事科长说办公室调整好了就让我搬过去。
至于副厂长待遇，他也说尽快给我落实到位！”
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