方晟笑道：“别说了，我越听越糊涂。关于野生茹，我觉得既然遇上技术难关，不妨放一放，先捡容易的着手，短时间内上几条生产线，把农副产品加工的势头搞起来，让老百姓看到盼头。硬骨头后面慢慢啃，不要着急。”
“我也是这样想的，新官上任三把火，到了雾都镇就得充分发挥我的专业优势，按诚健的规划蓝图一步步做，会有成效的！”蔡雨佳自信地说。
“好，雾都镇就交给你了！”方晟笑道。
第二天组织部公布了雾都镇领导班子调整和选拔方案，主要有三方面内容：
1、雾都镇镇党委九名领导职务全部拿出来公开选拔，在职领导参加选拔不受年龄和文凭限制，其他报名者要求年龄低于45周岁；正股级或副科级以上；全日制大专文凭以上；研究生、博士生优先；
2、参加选拔人员必须接受组织考察和笔试两部分，组织考察包括民主测评、历年考核、工作业绩等五个方面；笔试主要围绕如何发展雾都镇经济、改善民生等问题；
3、现任雾都镇领导未参加选拔或选拔失利，需等三个月冻结期结束后接受组织部门统筹安排，冻结期间待遇不变；同样选拔上任的报名者，组织关系仍冻结在原单位三个月，期间若无群众举报等情况方可正式办理手续。
报名时间只有两天。
报名期间爆出三个新闻：一是现任雾都镇九名领导全部退出选拔，说他们自认能力有限不敢参与选拔也有，说表明对县里尤其是方晟的蔑视也有，说班子人选早已内定公开选拔只是形式也有，总之众说纷纭。
二是新上任的博士、副县长蔡雨佳居然报名参选，他是故意秀水平吗？还是怕顺坝的水不够浑，特意过来再搅一把？
三是报名者异乎寻常地多，共有二十多名副科级、四十多名正股级报名，年龄大致在四十岁上下，一方面说明进山工作级别上调半级有很大的吸引力，另一方面说明顺坝还是拥有一批想干实事的年轻干部。
所以笔试的第一条题目就是：谈谈你自愿到雾都镇工作的理由。
题目很简单，却又不简单，面试可以夸夸其谈的内容，一旦落笔自己都会觉得可笑；但实话实说，却又不愿意。
很多人第一条题目就花费了很多时间。
卢东道：“蔡博士来顺坝是满心满意当副县长兼雾都镇书记，市里已经同意了，方书记也表示赞成，如今说好的书记变成镇长，蔡博士会不会闹情绪？”
到底是组织部长，提前考虑到人事任免后的情绪波动。
“是啊，人家兴致冲冲而来……”方晟很为难的样子，过了会儿道，“雄安书记，卢部长，麻烦你俩跟蔡博士谈谈，主要陈述我们的难处，分数是对外公布的，这次选拔又是搞的试点，不能第一回就打败仗啊。”
章雄安啧啧嘴，很勉强地答应下来。
蔡雨佳听到几位县领导碰头的意见后，并没有说什么，长期在学校早已习惯唯分数论，这是游戏规则，不满意也得接受。退一步讲当镇长也没什么不好，他的初衷就是帮助雾都镇发展经济，这方面镇长抓得更具体些。
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