众人兴奋不已，拖欠的工资，终于有了着落！
“其次，接下来小机器人进行事业部调整，分成两大业务部门。C端和B端。”
“C端依旧免费消费者，持续投入资金进行研发，让小机器人变得更智能，更聪明。同时接入星逸手机，成为星逸手机的语音助手！”
众人纷纷点头，彻底明白，这才是王逸收购小机器人的原因。
就像苹果收购sr，也是为了集成手机。
王逸接着道：“C端员工的工资，先不给大家涨了。”
闻言，众人有些失落，还以为换了董事长会涨幅10%呢。
“但是，会有一个年终奖激励。如果小机器人能在本月底之前，成功集成到xpoe1，能够正常使用，所有人多发三个月的月薪作为年终奖！如果做不到，那就没了。”
闻言，众人兴奋了：
“工作一个月，就多发三个月的年终奖？那岂不是下个月，一次性拿四个月的薪水？”
“天啊，那不得爽死。”
“不愧是王董，真大方！一下子多三个月的薪水，必须搞定！”
“没错，谁若是不努力工作，耽误我拿不到奖金，谁就是我的敌人。从今天开始，都给我加班！”
“对，全力冲刺！月底之前，必须搞定！”
“若是月底完成，1月28号就能一次性拿四个月的工资了，太爽了。”
……
听着众人兴奋的话语，王逸却是眉头微皱：
“你们28号才发工资？”
李威点点头：“公司入不敷出，之前一直拖欠，每个月28号才能发一点……”
王逸：“……”
“这可不行，这样，今后和星逸科技一样，每个月8号就发工资。遇上节假日，提前发！”
“这……感谢董事长！”李威喜上眉梢。
其他人更是兴奋了：
“8号发工资？B大厂也没这么爽快吧？”
“不愧是王董，怪不得都说，星逸科技的待遇比B还高，原来发工资也更早。”
“真好，从28号提到8号，幸好没离职，等到了王董。”
“唉，那些离职的同事，可就惨了，但凡他们再坚持两个月，王董就来了。”
“没办法，连续四五个月工资拖欠，谁也受不了，都是上有老，下有小的人。”
……
听着众人话语，王逸叹了口气：“之前拖欠的工资，财务立即统计，上报，和母公司对接。资金今天下午就能达到公司账户，然后发给各位。”
“还有已经离职的员工，是小机器人对不起大家，拖欠的工资，也都全部发放，哪怕离职了。”
“另外，开启回巢计划，之前离开的员工，只要品行没问题，业务能力在线，都可以再度回来，待遇一视同仁！”
“谢谢王董！”
“感谢！”
“这下咱们离开的兄弟，怕是都要再回来了。”
“真好啊。我这就通知他们……”
一时间，众人兴奋不已。
只感觉跟着王逸混，太滋润了。
基础工资虽然没变，可业绩奖金太高了，一开始就三个月的月薪奖励，简直爽死。
八号就发工资，离职员工拖欠工资照常补发，回巢计划……都太有人情味了。
但凡工作过的人都会明白，能不被大厂裁员，都算谢天谢地。
像王逸这般好的待遇，真的想都不敢想。
王逸继续道：“C端当月的业务，就是小机器人适配xpoe1，至于负责人，我会从星逸科技调人来领导，并且安排一组星逸手机事业部技术人员，共同推进适配工作。”
“而剩下的B端业务，则是我们接下来盈利的重点！”
闻言，所有人都来了兴致。
当下小机器人最尴尬的地方，就是用户过亿，但没法变现！
太尴尬了。
哪怕成为xpoe1的语音助手，也无法变现。
母公司的业务，同样没有营收。
最多母公司拨款给小机器人研发、运营，小机器人帮助母公司提升手机竞争力，促进销量。
但盈利方面，没法论。
可听王逸的意思是，他已经找到了盈利方向？
李威都激动了：“董事长，你真找到了小机器人的变现方式？”
王逸点点头：“当然，那就是发力B端！给联通，电信，移动，各大银行、电商等企业，提供客服，帮助他们处理用户咨询，赚服务费！”
这个市场，同样前景美好！
“？？？”李威怔住了，随即喜上眉梢：
“好主意，C端服务单个的客户，我们没法变现，没有收入。让用户开VP会员，这不现实。可转向B端，给那些企业提供服务，让他们节省一半以上的人工客服支出，他们自然愿意购买我们的客服服务！那样我们就能盈利了！妙啊！”
其他人也纷纷点头，兴奋不已：
“王董英明，我们都没想到这一方面。”
“对啊，当下联通、移动、电信、各大银行、电商，都面临着用户咨询过多，处理不过来。要大量增加人工客服，成本居高不下，正是我们小机器人的机会！”
“这事还真不难，做一套系统，接入我们小机器人，再对接适配B端客户就是。”
“不容易，终于找到赢利点了。”
……
“今后，李威就是小机器人B端事业部总裁！”
王逸看向李威：“李总裁，接下来招兵买马，除了开发客服软件，后续还得招一些熟悉通讯商和银行的业务人员。去开发B端客户，推销我们的客服。”
李威笑说：“放心，王董，我们之前和三大通讯商有过一合作，也算是有些交情，问题不大。”
“很好。那你们B端事业部，就尽快开始B端业务，电商客服也可以发力，做出来之后，接入美柚商城，进行测试，优化。后面做好之后，淘宝、京东等其他电商平台，也将是我们的客户！”
“好的，王董，我们一定全力以赴。”
王逸话锋一转：“同样，B端事业部的每月绩效、年终奖，都和营收挂钩。营收高了，你们绩效高。若是营收爆了，年终奖拿十个月都有可能！当然，若是营收低了，大家一起喝西北风。”
“王董放心，我们一定全力以赴！”
众人纷纷开口，斗志昂扬。
就冲着十个月的年终奖和绩效，都得拼！
王逸满意地点点头，这一次动员非常成功！
没有什么能比高额奖金，更有诱惑力。
像是很多企业，月薪就一万，但是业绩突出的人，年终奖能拿五十万，甚至上百万！
如此高的年终奖，谁不爆肝工作？
眼看着众人纷纷开始忙碌，王逸满意地回到办公室。
剩下的，交给李威处理，正好借此看看李威的能力。
这时，王逸接到了叶长鹏的电话：
“董事长，今天又和唐人谈了一次，出价1000万，蔡掌柜依旧不愿意转让胡逍遥，要1500万。”
“呵呵，这女人可真贪心。别谈了，回来吧。”王逸很是无语。
“就这么放弃了？”叶长鹏有些不甘心。
“放弃？”王逸笑了：“你先回来吧，回头姓蔡的会找我们的！”
(本章完)