但凡当初庞立果拒绝了，都不会有今日的辉煌！
这下，所有人都心动了。
庞立果可以，他们去了说不定也可以！
即便到不了庞立果的级别，但也比在威盛半死不活好的多。
而且星逸科技的实力，所有人都清楚，那是让苹果、高通都头疼的存在。
至于C，都不配给星逸科技提鞋了。
王董更是出了名的礼贤下士。
念此，当即有很多人开始表态：
“聂总，我愿意去。”
“我也愿意去。”
“我未婚，早就想加入星逸科技了，以后就定居帝都。”
“我虽然结婚了，但是我儿子想去爬长城。”
“我女儿也想去逛故宫！”
……
闻言，聂政喜上眉梢：“很好，愿意去的，尽快安排，咱们分批去帝都。”
“若是实在为难的，也不要紧，可以留在台岛。”
“今后帝都那边是总部，台岛这边，依旧保留威盛研发中心作为分部。”
“毫无疑问，总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多，毕竟是总部，大家都懂。”
“好了，大家自己考虑。想去总部的，可以先回家收拾。”
“想留下的，继续上班，今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”
很快，一大半的人都离开了，纷纷回家。
威盛连年亏损，待遇也就一言难尽。
四五年过去，别说涨薪了，有时候工资都发不出来。
若是继续留在威盛，聂政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要涨工资，难了。
除非做出成绩！
但去了星逸科技总部，待遇直接上涨个50%，都不成问题。
之前的威睿电通就是如此，月薪一万的工程师，去了帝都直接月薪1.5万。
今年因为翼龙3000基带很成功，还要多发4个月的年终奖，16薪，年薪24万，是之前的2倍！
别看只有四个月年终奖，大部分企业两个月年终奖都没有。
而且只是3基带，四个月年终奖不低了。
等他们搞出4基带，王逸会直接发8个月的年终奖，直接20薪。
同样，40纳米的芯片封测技术含量有限，封测研发团队也是4个月的年终奖。
等他们搞定28纳米的封装技术，那就是6个月的年终奖了。
威廉姆斯团队，研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700SOC，直接发6个月的年终奖，18薪。
等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902SOC，八个月年终奖，20薪。
而胡老的晶圆厂研发团队，实现40纳米工艺量产，也是8个月的年终奖，直接20薪。
等到实现28纳米工艺量产，12个月的年终奖，24薪，直接多发一年的薪水！
对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。
只是得分技术含量，分等级档次。
还得分时间。
像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。
明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。
若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。
整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。
说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。
做不出业绩，集体炒鱿鱼！
王逸不是慈善家。
年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。
真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。
毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。
业精于勤，荒于嬉。
更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。
单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。
一人发20万年终奖，就是2亿。
而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。
王逸都不得不按规矩来，对标BB和华为，略高个30%就可以了。
高太多了，也容易搞乱职场水平。
凡事过犹不及。
就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。
40%的硕士，可能都找不到工作。
众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。
随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。”
“哦？”王逸来了兴致。
“董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrx，成为仅次于英特尔和D的第三大CP厂商。”
“2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、D的第三大P厂商。”
王逸沉默了：“……”
他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的P霸主S3rpc。
当然，是2D时代的霸主，摁着英伟达虐。
到了3D时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。
也正是因此，一代P霸主S3rpc，在多年后销声匿迹。
“董事长，威盛还收购了Cer（半人马），不仅获得了大量的CP技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。”
聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。”
王逸麻了：“……”
威盛简直就是半导体养老院。
曾经辉煌过的CP巨头，P巨头，全部都被威盛收购了。
如今好了，都被王逸收购了！
一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。
CP：Cyrx、半人马。
这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。
也是通过Cyrx获得了X86的授权。
而半人马更厉害了，有大量的CP研发技术。
威盛的CP架构技术，主要源于半人马。
同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。
不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在芯片领域颇有造诣。
在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的PC处理器酷睿lr，内置P可以提供算力。
其中半人马团队就起到了很大的作用。
只能说半人马团队不容小觑。
除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。
并且在汉城，也有一个内地的CP研发团队。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>