饭做好了，有人去叫邓参谋吃饭，被他拒绝了。
邓有为认为自己才来一连第一天，孟久安就在众人面前直接无视他作为参谋的作战意见，绝对是故意给他一个下马威，他心里憋着气，哪里吃得下饭。
孟久安知道了这个消息，也没管他，有事说事，正常探讨他欢迎，要搞绝食上吊这一套，他才不惯着。
人是铁饭是钢，谁饿谁知道！
接下来的几天，两人之间的作战会议上总是硝烟阵阵、暗流涌动，哪怕只是沟通一件小事也困难重重。
这下连孟久安也受不了了，他会后就强行把邓有为拉到了后山坡上，有什么话摊开说，毕竟两人还要合作带领队伍在深山里作战行军至少一个月的时间，这样针锋相对下去大家日子都难过。
邓有为能有什么问题，他就是心里对孟久安有意见，看不惯他说一不二的态度，还偏偏每次都被他侥幸过关，这岂不是助长了他的威风，简直让他这个参谋在一连里形同透明人一般，这让出身军事高校自诩熟知兵法而一向心高气傲的邓有为怎么受得了？
可他话当然不会这样说，孟久安既然问他，他就拿些冠冕堂皇的理由来说，既然组织上配备了他这样一个参谋的角色，那就应该有让他发挥作用的地方，孟久安这样搞“一言堂”就是军事武断，在真正的战场上是要出大问题的！
孟久安听得皱眉头，他当然知道自己不是在搞“一言堂”，一连的每次作战会议他都让邓有为和三个排长，以及没出任务的班长都参加，就是为了集思广益多听听意见，及时接收到来自战士们的反馈，有时候一些他没想到的地方都是由排长或者班长们提醒才规避了风险。
大的方向他把握，一些突发情况和细节也要及时收到反馈才能做出准确的应对。
因为会上邓有为的发言总有一种脱离现实环境的理想化，也得不到排长和班长们的响应，因此被孟久安否定的概率很大，所以邓有为会有这种感觉他也能理解。
再加上邓有为说的也不是完全没有道理，既然组织上为每个连队配备了参谋，那就应该让其发挥相应的作用，两人还要合作这么长时间，这样下去不是办法。
孟久安决定也调整一下自己的心态，试着相信邓有为的一些意见，毕竟邓有为是军事学院的高材生，学过的军事知识和脱口而出的历史著名军事案例远远超过他的涉猎，这些丰富的理论知识是邓有为的长处，他也应该秉持互相学习的态度从邓有为身上取长补短，相信这也是组织上这次冬训安排参谋随军的目的之一。
“你的意见我明白了，这几天就当是团队磨合的过程，大家都不要放在心上，我想听听你接下来的想法，对下一步作战计划有没有什么建议或安排？”