这对话本来就是陈阿勇口头占胡蓉便宜，税后同睡后，意思是让胡蓉跟他睡觉，给胡蓉月薪一万，老司机都能听懂。
我以为胡蓉品不出话里荤味，没成想胡蓉傻傻愣愣，竟然玩了个花活，反扣陈阿勇一把。惹的我点赞，之前还真是小看胡蓉了。
陈阿勇也呵呵笑，笑着笑着变严肃，凑近来道：“你看这样行不行？你们友华安排两个人到我们公司，参与三韩机械的安装试产……你觉得怎么样？”
这提议给我说愣了，仿佛一道亮光，照进我脑海，给我不一样的启示。
让友华的人参与到三韩的设备安装试产，那三韩的设备优缺点岂不是被友华全部掌握？不仅仅是技术资料，就算是给他们设备动点手脚都是稀松平常，毕竟都是机械行业浸淫多年的大拿，这点小儿科很容易办到。
这点子绝啊，我怎么没想到。当下大喜，点赞陈阿勇，这个办法好，就用这法子办。
如何安排人还不简单，我这边提供技术人才，假装成普通工人去陈阿勇车间上班，三韩的人又不懂美达内部职工，想破天他们也想不到。
于是决定，明天就给领导汇报，看看事情具体怎么操作。
难点解决，心情大好，接下来就是谈利益分配问题，陈阿勇要我保证，提成回扣不能低于百分之十。
这点我给予保证，绝对放心，只要美达结账，不超过两个工作日，该给的回款就会入账。
又喝两杯酒，陈阿勇呈现醉态，问我：“这个订单给我的回扣有这么多，你们也不少赚吧？”
我苦笑着回应，“我们只是跑腿的，前期接洽好，后面公司老总出面谈，利润跟我们没关系，也就赚个辛苦费。”
“辛苦费？”陈阿勇表示狐疑，“辛苦费也有几百个数吧？”
我连忙摇头，“不会的，最多几十个数，还要看领导心情，不过对我们跑业务的来说，几十个已经不少，足够我们幸福好一阵子。”
之所以把自己所得利润说小，是避免让客户产生不信任感，假若告诉他，我们的利润也在几千万，他难免会认为，设备造价成本其实很低，老板的钱被骗了，他就想再多要一点。
我的谦虚，让陈阿勇信以为真，眼珠子在我和胡蓉脸上扫来扫去，而后问胡蓉：“胡小姐一个月薪水几多？”
这问题胡蓉不好回答，眼珠转两转后道：“三四千。”
陈阿勇立时一声丢，这么少？而后愤慨，“得啦得啦，辞职来我这里啦，月薪一万起，我是讲真的。”
胡蓉抿嘴笑，“谢谢，我也想去陈生哪里上班，感觉电子厂里好好玩。”
陈阿勇闻言惊喜，眼珠子都要鼓出来，“那还等什么？赶紧辞职，明天就来我这里开工。”说完又冲我一本正经，“周经理不许拦着，必须放人。”
我呵呵笑，不回答。
胡蓉则眨着眼，含情脉脉，“现在辞职不行，我还等着这个订单成交分红呢。”