而那一次，既是一场轰轰烈烈的“大裁兵”，也是一场涉及到无数人，谁走谁留的“大改制。”
与今日之事，何其相似！
而今日这场改制所引发的“余波”，未来起码还要回荡十几年，甚至是更久！
虽然由于入伍时间的缘故，赵卫红注定赶不上这场改制的先期浪潮。
但人才这个东西，要讲究一个“前仆后继。”
一茬人老去了，那另一茬人就得立马接上。
而赵卫红今年才多大？
十九岁的二等功臣，并且“根正苗红”，素质过硬，无论是信念觉悟，还是能力素养，那都是没的说！
从这一角度出发，培养赵卫红，绝对是一件非常“划算”的事情！
因为赵卫红在部队里发光发热的日子还长得很呢！
可说句实在话。
赵卫红入伍的这个时间，其实挺尴尬的。
纵使由于赵跃进，加上赵卫红自己争气的缘故，能够让他得到一些赵跃进曾经的老上级，老战友的照拂。
这群老上级，如今也确实走到了军旅生涯中的高位，正是人生中最为巅峰的时刻。
但这也意味着，他们留在部队的日子，已经没有多少了。
而赵卫红现在，又实在是太“青涩”了。
从周克虎的想法中，就能看出来。
纵使他能够为赵卫红做出现阶段，最为合适的发展安排。
可这些安排，并不触及“根本。”
只能说是按部就班，稳扎稳打。
可要是真想让赵卫红在未来脱颖而出，成为周克虎乃至于王川的接班人.
这些安排，明显是起不到作用的。
等到赵卫红有资格接触到这些事情的时候，周克虎等人估计不是已经退休，就是在退休的路上了！
而那时，这场改制所涉及到的一切东西，估计都已木已成舟，赵卫红只能按部就班的，在别人做出的规划上，进行发展，很难做出独属于他自己的创新与成绩！
如果把时间，放到再长远一点，直至十年，甚至是二十年之后。
“表现平平”的赵卫红，又该如何去和那些在本次改制，展露头角的同僚去竞争？
赵卫红现在可能还没意识到这个问题。
但在王川眼中，这是赵卫红现在急需，也必须解决的最大短板！
不过这并不是赵卫红的错。
只能说，赵卫红由于出身的缘故，在这方面的见识与积累，比起一些自年幼时，便跟在长辈身边耳濡目染的将门虎子，确实要差上不少。
王川觉得。
如果让赵卫红因为这种出身上的缺陷，而非是能力方面的问题，导致赵卫红未来不断蹉跎
实在是有点太可惜了。
所以王川才选择将赵卫红，带来了这场会议，让他好好见识见识炎国.不，是整个世界，未来部队的发展趋势！
只不过王川并不会将这些苦心，一一对赵卫红言明。
就连孙悟空学艺，菩提老祖都得打一打“敲头三下，关正门，倒背手”的机锋。
最终能不能明白菩提老祖的苦心，又能不能“得传大道”，看的，还是“孙悟空”的悟性。
王川也是一样。
他可以给赵卫红机会。
但他绝对不会将这些东西，一桩桩，一件件的掰开了，揉碎了，塞到赵卫红的脑子里。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>