正因为如此，何鑫看向胡铭晨的眼神才会复杂。</p>
“别人是别人，自己是自己，即便百分之九十九的公司选人都是你说的标准，可也还有百分之一的例外，我绝对不相信全国是一条尺子一刀切的划下来，所以，你如果真的自信，你就会觉得，你应该是那百分之一。客观上，我们在科学技术上与西方发达国家还有整体性的差距，可是，这也并不意味着我们就没有人才，培养不出人才，更不意味着我们每一项都落后，几十年前，没有国外的帮助，我们还不是自力更生的搞出了两弹一星这种大国重器。”</p>
“难道......你真的会选择我来主持公司的研发工作？”何鑫疑惑而又不敢相信的问道。</p>
“为什么不呢？除非你就觉得自己不如人，除非你就觉得所有技术会被白人永远垄断，否则，我实在找不出你不可以的理由。”胡铭晨耸了耸肩道。</p>
“我从来不觉得我不如人，或许在国际上横向比，的确会有不少比我优秀的人，但是就国内来说，我自信我已经是处在前沿的水平。”何鑫挺了挺胸道。</p>
或许是为了证明自己的可以，何鑫刻意将语气做了加重。</p>
“你处在国内的最前沿？”胡铭晨只是觉得何鑫可以，但是没想到他会如此自信，如此口气大。</p>
“是的，在同类研究中，我相信我不会输给任何人，当然了，我说的只是我目前从事的研究，而你提出的要研发智能手机，那涉及到很多专业饿细分，在其他方面，就只有靠别人了。”</p>
“我当然知道，你不可能各个领域都拔尖，爱因斯坦也不行。毕竟一台智能手机，硬件就包涵许多没类，更何况这还牵扯道操作系统以及软件。一个研发部门，需要许多人才，需要许多优秀的专业人才，只有大家通力合作，才能拿出完整的研究成果。研发部经理只是一个带头人，一个指挥的将军，他其实技术上怎么样都不是特别重要，但是，他必须能够分辨，能够带领和督促大家完成各自的研究任务，以其说他是技术员，我倒觉得“经理”这两个字就界定了他更多的是管理者，是资源的整合能手。总而言之一句话，眼界和管理能力更重要，邵一鹏就缺乏眼界。”胡铭晨道。</p>
何鑫将胡铭晨的话细细的回味了半响，这才应道：“我不敢保证我一定能取得让你们满意的成果，但是我会尽全力，积极的去做。”</p>
“呵呵，那你说说对于我提出的研制智能手机的看法，我很想听听你的意见。”胡铭晨对何鑫虽然已经基本上满意了，但是，他还不打算就这么放过他，还要在看看他的思维能力。</p>
“其实我也相信手机会变得智能化，会不断的有心的功能产生并加入进去，你说说的智能手机，我的理解就是PDA加现有手机的完全结合，在我的预设里面，五年内一定会有这样的产品出现，当然了，不太可能是国内厂家制造出来的。因为我们国内的企业根本没有这方面的技术储备，并且大家急功近利，宁可到时候花钱买别人的技术。我们公司现在才投入这方面的研发，时间上晚是晚了点，可是，也还是很有机会的。”</p>
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