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作为青科赛沪城赛区现场执行总监，最近宋佳霖已经快忙翻了。
七月六日，十一点，宋佳霖知道隔天是个大日子，定好闹表强迫自己去休息，迷迷糊糊的睡了三个来小时，被一阵清脆的响铃声惊醒，宋佳霖强撑着张开眼皮看了一眼床头的闹表，时针刚好指向三点。
一激灵翻身起床，光速洗漱化妆，凌晨三点半，宋佳霖准时出现在灯火辉煌的青科赛虹口体育场主办现场。
远远望了一眼在射灯映射下，横跨在整个主席台前方的港基集电超宽幅的广告，宋佳霖顿时觉得自己充满了斗志。
作为共和国沪城科学技术委员会，下属二十七个分支机构中的一名普通副处级干部，宋佳霖觉得港基集电这家公司就是自己前途、钱途与仕途上的贵人。
宋佳霖所在的科委十八处——科学普及工作处，在港基集电赞助青科赛之前，是个全年经费位数不超过一只手的讨饭部门。
自从八八年，港基集电介入到青科赛之后，青科赛主委会的经费简直打着滚似的上翻，不是几倍的那种线性增长，而是指数型爆炸式增长。
八七年之前，每举办一届青科赛都属于搭精力、搭时间、没成果、没业绩的两搭两无项目，向来是科委打发不得意闲散人员的发配去处。
然后，八七年青科赛出了一个怪物发明——空调扇，只用了短短三年就席卷全国，累计销售额早就过了百亿。
自从八七年之后，青科赛的节奏开始变得让人无法看懂，一家名为港基集电的企业成了青科赛唯一的顶级赞助伙伴，合同一签就是十年，简直好似天方夜谭一般。
随着港基集电入局，青科赛如脱胎换骨般焕然一新，港基集电首年就投入两百万多万的资金，从队伍、赛制、奖金这几大方向着手，把青科赛带上了发展的高速公路。
经过一年的磨合之后，次年，港基集电的投入更多，青科赛的预算变成了350万，与此同时联合航空，香格里拉电气，浪潮科技，中国商业飞机制造公司，华晨动力等一大堆以前从未听说的企业也纷纷入局，成了青科赛一级合作伙伴，合同一签就是五年。
上一届在京城举办的青科赛，所有赞助商的赞助金额高达600万人民币，这笔钱除了用于给付参赛队伍和指导教师的获奖奖金之外，剩下的大部分都用于支付场地租金，支付参赛队伍路费，给负责为展会提供评审，安保，组织，后勤等展会运维人员提供补贴。
由于规模扩大的缘故，上一届京城青科赛的运维人员突破了五百人，这五百人在青科赛举办期间每天都能得到一百元的现金补助。
1989年，在共和国经济政策最为激进和开放的特区，月均工资水准也不过322元，新青科赛的赛制连评审外加展览一共持续五天。
也就是说哪怕按特区的标准来，参加青科赛的运维人员在活动结束之后，每人获得的补助都相当于一个半月的工资。
如果考虑到特区与内陆的经济差别，这五百块甚至相当于普通工作人员半年的工资。
不管啥社会，给钱给资源的都是大爷，新青科赛一炮打响就此爆火。
当然，有钱有利益的地方向来怪事多，青科赛自然也不例外，比如适龄参赛队伍打进决赛之后，各学校争夺指导教师的名额几乎成了宫斗大戏，比如参与青科赛的运维人员只干了一天就被门路更硬的家伙顶替掉。
为了不被各种场外因素干扰到青科赛举办时公平、公正的初衷，这届在沪城举办的青科赛赛制又进一步完善，在各学校参赛之前，每个学校都会接到一个类似软件的使用前许可文件，当然，这类文件在未来也被戏称为我是你爹许可。
许可需要各校校长书记签字确认，如果不接受你就不要参赛了，如果接受就得按青科赛的规矩来。
比如民愤最大的指导教师临时调换问题被彻底禁止，在参赛队伍报名之后，禁止任何形式的队员变换，临时生病什么的只能自认倒霉，运维人员采用个人借调而不是单位合作的方式运作，补助直接发放到个人，免得有单位从中打劫。
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