叶纨看了顾骜画了一堆红圈圈的修改意见，不由有些气馁。
顾骜正色安慰道：“不，我可没说我也不懂，我只是说，我至少知道自己不懂、知道前沿技术有多少似是而非的地方。而你却连自己有多不懂的程度都不知道。”
理工科生也不是全能的，哪怕他后世当过支付宝的项目技术主管。
而很多文科生对这个问题的误解，就相当于觉得逮到一个程序员，就该懂全部一切软件方面的问题。甚至很多人觉得程序员还应该会修电脑。
叶纨缺少的，是综合型人才的眼界。
换言之，顾骜也无知，但顾骜至少知道自己有多无知，知道哪儿必须请教专家。
叶纨连评估自己无知程度的能力都有些欠缺，起步的时候自然会想当然，把一些应该请教专家的地方大笔一挥就过去了。
两人对着名单，就分歧比较明显的几十项，每一项用几分钟的时间讨论一下，两三个小时就很快过去了。
叶纨忍不住打了哈欠：“那你觉得下一步工作方式该咋整？”
顾骜很有建设性地指出：“明天就现状打个报告，找刘院长申请一下：我们先把每个技术对应责任的国内设计院、研究所找到，然后当面登门拜访，或者打电话，咨询这些技术的潜在用途，让专业人士评估、我们只负责启发他们。当然了，我们的最终动机和真实目的，不能告诉基层技术专家们，所以我们要总结一套提问的话术。”
闻道有先后，术业有专攻。
能不能伪装成其他用途，伪装后会不会穿帮，应该由各个对口研究所的人参考。
而目前派来的两个可靠的工程院院士，他们的目的只是提供权威的人士意见，负责告诉顾骜和叶纨，谁在该领域的国内最专业。
相当于是一个人力资源的索引。
没办法，国家性的科研追赶计划，讨论起来就是这么繁复，一层层的科技树嵌套，导致上层节点的科学家或许都不懂具体问题，只懂遇到哪些问题该找哪些人。
“这样吧，如果一个研究所涉及到的技术只有3项以下，我们就打电话搞定。如果超过3项的大所，我们分头坐飞机出差跑吧。”叶纨想了想后，如是细化建议。
顾骜点点头，不容置疑地分工：“我来写面向技术负责人的提问话术清单，你写给校长的汇报。”
“成交。”
两人又埋头奋笔疾书，又是三个小时倏忽而过，一直自习到后半夜。
……
“这个建议不错，非常扎实，也有建设性和可行性，一看就是踏踏实实的。小顾这份咨询话术总结得也不错，你们都可以参照执行。”
次日上午，刘校长浏览了一番叶纨那篇长长的报告，频频点头。
“给你们两天时间，找陆院士和唐院士一起，把责任清单和院所具体责任人列出来吧。然后，凡是涉及到的设计院所在的国内城市，你们随便飞。
手续和经费会有有关部门帮你们一站解决的。你们就分头行动，月底之前我要看到所有的掩护用采购名目。”
“好的，校长。”顾骜一口答应。
他突然觉得这种高屋建瓴的统筹工作，也挺有成就感的，虽然没有表面的浮华。
然后就是三天的梳理，乃至十天的出访。
按照跟唐院士、陆院士讨论出来的名单，一共整理了40家左右的科研院所，而且名单并非求全，而是在每个品类里都只挑一两家拜访。
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