本来时间就很紧张，现在她还负责夸克县医院的业务，夸克离茶素差不多有五十多公里。
每天的时间，严丝合缝的，一点都不能耽搁。
科室提前上班四十分钟，本来她想提前一个小时，最后和几个副主任商量了一下，提前了四十分钟。
等忙完科室的事情，她又风风火火的准备去夸克。
而科室的工作已经安排完了，日常手术，各组带组的副主任医生负责，急诊手术由住院总负责，遇上手术比较难的，由科室副主任负责。
她出了科室，遇上上班的高峰期，路上的同事们这一次是真心实意的喊王亚男，王院长了。
不为其他，就因为她手里有钱，能搞科研。
很多科室轮不到科研经费的，下乡没名额的，真的是看到了柳暗花明又一村，现在不客气都不行了。
很多人不知道，华国的医生职称，挺麻烦的。
首先你要考试，这个其实是最简单的。医生对于考试，真的没啥问题。
第二就是科研，第三就是工作量，第四就是下乡。
其他单位对于下乡，是躲着不想去。
而医院，是大家争着去，可这玩意，每年就那么几个名额，不是地县不需要医生。
而是医生全去了，谁工作。
所以，很多人，职称评选的时候，主任把你下乡的名额别说卡几年，就算卡个一两年，你未来几乎就已经和主任这个位置拜拜了。
王亚男这边很顺利。
不顺利的也有，比如吕淑妍就遇上了。
王亚男选的医院是张凡起家的医院，这个不得不说，的确是有优势的。
而且王大爷性格也不错。
吕淑妍就略微有点傲娇了，到了县级医院，她一进门，还没干啥，就这也看不上，那也看不上。
其实，这个看不上是真的，但工作的方式方法也是需要的。毛大爷都说过，下车伊始不要指手画脚。
结果，领导不配合不说，医生也不配合。
这就坐蜡了。
一批人，有人习惯了，熬过了一个月后，明显就习惯了这个紧张的工作。
而地县级的医院，也慢慢的开始出现改变。
说实话，华国的医疗支援政策，比如发达城市支援穷老边，这个出发点是好的。
可最大的问题不在医生上，而是当地各个医院的主官上。
这个问题不解决，别说一次半年的，就算常驻，对于当地医疗的改变其实也就那样。
茶素医院里，一群从地县可以说是被赶回来的主任们，这几天脸色灰突突的。
张凡挺高兴看到他们这样的，不然一天天的看着一山比一山高，觉得科室里面盛不下了。
当然了，挨打完了，就得给糖，不然要是搞废了一个，张凡都会肉疼。
这群人，有一个算一个，不说科研能力，不说管理能力。
就拉出来当苦力，一个人就能撑起一个三乙级别的对应科室。
尤其是妇产科的吕淑妍这种级别的医生，有时候，她在医院，张凡出门去挖人，都能挖的无所顾忌。
不然今天一个孕妇出问题了，明天新生儿心率不好了。
光上级责问，都能让张凡头和西瓜一样大的。
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