“实在是招不到人，咱们资源保护队的薪水，对于年轻人来说没有吸引力，换成那些非洲人或者是印度人还差不多，可是联邦政府又不让雇佣非洲人和印度人，这样下去，用不了多长时间，资源保护队计划恐怕就会被迫破产。”阿皮斯河畔的资源保护队总部，计划负责人米尔顿一筹莫展，资源保护队的薪水不高，每个人每月只有5兰特，对年轻人确实是没有吸引力。
上一章说过，南部非洲的人均收入已经突破300兰特，最起码要把月薪增加到20兰特，才会有年轻人愿意为资源保护队工作。
虽然资源保护队的工作很有意义，但是付出也要和收入成正比，刚刚走出校园的年轻人，随便找个工作每月都能赚上十几二十兰特，5兰特实在是太少了，就算资源保护队提供食宿，也仅仅只能满足基本生活而已。
“现在的年轻人，实在是好高骛远，我们刚参加工作那会儿，一个月有5兰特就心满意足了！”办公室主管格兰特简直痛心疾首，这一代的南部非洲年轻人，毫无疑问是已经废掉的一代人。
“格兰特，你参加工作都已经是二十年前的事了，现在你的薪水是多少？”米尔顿的秘书罗浩也是刚参加工作不久，他的薪水其实也不高，不过罗浩家里在比勒陀利亚郊区有农场，标准的农二代。
“你也知道，我已经为联邦政府服务二十年，所以我现在的薪水是应得的。”格兰特振振有词，他现在的年薪在400兰特左右。
南部非洲联邦政府规定，新入职的联邦政府工作人员，薪水和当地平均薪水大概持平，随着工作年限的增加，薪水也会按照固定标准上涨，既不会高太多，也不会少，总之就是一份正常的工作，并没有太多额外福利。
“那你就别拿一个月5兰特说事——”罗浩不客气，新一代的南部非洲年轻人，可不像上一代那么唯唯诺诺，有什么看不顺眼的事就马上怼回去，大不了老子回家继承农场。
“你一个月的薪水也是5兰特，不也过得好好地？”格兰特揣着明白装糊涂，罗浩没钱，可是罗浩家里有钱。
“我一个的薪水确实是五兰特，可是我父亲每个月还要给我补贴30兰特，要不然我连汽油都加不起，而且我还要不要攒钱买房子，要不要谈恋爱，我还想每年安排一次旅行呢，哪一样不要钱？”罗浩并不认为这是啃老，罗浩的父亲现在每个月补贴罗浩，等罗浩的父亲老了，罗浩同样会赡养他的父亲，这很公平，绝大部分华人家庭都是这样。
“都闭嘴，想想怎么样开展我们的业务，否则过段时间如果我们的工作还没有任何进展，那我们都得喝西北风。”米尔顿头疼欲裂，其他部门有经费不够花，资源保护队是有钱花不出去。
资源保护队的任务是植树护林、防治水患、水土保持、道路建筑、开辟森林防火线和设置森林望塔等等，这林林总总每一样都要钱，联邦政府为资源保护队准备的资金很充分，一百万年轻人，每人一个月5兰特，薪水都要五百万。
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