董事长办公室里，杜大龙咆哮的大骂了起来，现在这是怎么了，一个小辈就敢对自己动手动脚的了，一定要给他一个深刻的教训，让他明白什么叫尊老爱幼。
正好这次有动画公司要和自己合作，企划自己也已经看过了，要是按2000万总投入的话，将来最终成片跟那个什么粉色猪头比起来只好不坏。
配音演员我们请最好的，画面我们也做最精美的，就连你魔性的洗脑开头我们也会是只好不差，你说你粉色猪头怎么跟我比？
你拿命和我比呢，全方位碾压你好不好。
办公室里，杜大龙一边幻想着，一边放荡不羁的笑了起来，一旁的年轻秘书只是瑟瑟发抖，心想是不是今晚上又要给自己绿头发男朋友说加班的事。
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“希望传媒”办公室里，田野召开了第二次全体员工大会，会议主要探讨了以下几点内容：
一、奖金和加薪。这也是田野今天召开会议的最主要内容，最开始时确实是想着随便对付几个月就解散，但是现在的确是有了长期做下去的打算，而且就单说这几个月大家的付出，的确值得田野这么做。
最终，王方响、马臻和杨若枫三人工资提高到了8000一月，奖金另算，且五险一金走的都是希望游乐园那边的，老田可是位有责任心的好企业家，这些全都是有保障。
高小凡因为本来就有丰富的经验，且十分具备领导管理的能力（其实田野觉得她老公是个特别好的工具人的原因），升任动画部主任一职，月薪15k。
就别说田野给的少了，11年、二线城市，这个待遇可以说是绝无仅有的了。再说了，一般大企业都是宁愿给奖金也不愿意涨基础工资的，要不是这几个人都是一起打天下的，田野才不会这么地道的。
二、扩招。现有的工作人手实在是有些捉襟见肘，而且同时开两个项目的话，怎么的也是要招人的。尤其是编剧这一职位，最少十个起步，光自己一个人费脑子的话，田野倒是不怕猝死在工作台上，但是以后还不到30头发掉光了说出去确实不好听。
当代年轻人嘛，支持他们早睡的动力不是猝死，而是怕掉头发。
因为高小凡毕竟有大公司工作的经验，简单的讨论了之后，田野便着手准备接下来的招人工作。
三、接下来的工作计划。吃老本是不行的，总有坐吃山空的一天，《小猪佩奇》第二部的由高小凡带着着手准备，高小凡的工作能力田野还是放心的。同是田野还盘算着，等高小凡把杨若枫三人带出师了之后，那自己的“大动画片”计划便有了得力干将。
什么，你问我为什么不挖人，额...没有企业认同感算不算。其实吧，是因为现在“希望”的台子小，真正有能力的人根本瞧不上，能捡到一个高小凡这样的人才，田野都觉得这是因为田旺华求佛求得好。
剩下的，便是新项目《天线宝宝》的筹备。
众人一听有新项目，便都打起了精神，一听是特摄舞台剧的时候，更是好奇了起来，尤其是马臻，那眼神就跟要吃了田野一样。谢谢投票收藏评论的亲了。