她随心所欲她的去吧，我真是心凉透。期末招心生全给了刘主任，她一个人带二十来个学生，作业多到查不过来，卫校没想过给我这边匀一两个。反正谁维护谁的利益，就机构内部，恶性竞争，结果不是为了孩子的期末成绩和未来发展，仅仅是只抓住眼前的利益疯狂捞钱。
我时常感叹班里只有三个孩子的冷清，我也时常觉得她从头到尾从未信任过我，因为我是柳老师招进来的人。除了在我面前不断地谩骂柳老师，似乎我的存在对于她再无任何意义。
她瞧不起，准确来说是如此，我的学历毫无瑕疵，她便拿着我不足一年教龄的往届生身份一次次提醒我、打压我，试图让我的灵魂受挫让我屈服于黑暗资本的恶劣权威。
两千元的月工资都是给我多给了，根本没有亏待我。若是只按分成走，那一天又一天辛苦操劳花在打扫卫生上的时间，又如何算工资？难道一次次擦窗户、擦地板、擦桌子，上楼下楼接水，累得头晕目眩，这些付出它就不应该得到报酬吗？
记得，因为一次擦窗户的大妈跟她说，“擦窗户玻璃是一个价钱，擦窗户框是一个价钱。”她便跟人家抄得不可开交，因为她出了钱了，她就可以指使人家雇工擦了一遍又一遍，擦这边擦那边，她就可以用傲慢无礼的态度随意使唤别人做任何事，再一次次鸡蛋里挑骨头，明着找茬。对于擦窗户，如果有什么其他更严肃的要求，为什么不可以平等地沟通呢？
雇来清洁工八个小时的工资也到一百元，我们机构老师，我们付出的劳动就是白白付出，不应该算一毛钱的工资吗？
可想到她以低于市场分成的工资分配法一次次苛扣我的工资，不管最后结果如何，她确是一次次言语打压了。如此想来，我完全可以不还给她这三十元的财务费，可无论如何，心里都总是过意不去。
天下之大，有一技在身的我，何愁没了她的领导会在这人间饿死？
“交代也简单，就是那四个学生，你上次告诉我你是把这四个学生带完再走。”我怕我等不到带完，先会被气死了。
“所以我一直也想着你带完这四个学生再走，那你得给我说说这四个学生怎么个代法。”语文课上不了了就上别的课啊，她一直让我讲预科，如今自己讲啊让大姐讲啊，评头论足了那么多次，现在终于能够亲力亲为、亲自上阵了，难道不应该好好地发挥一番吗？
“你跟学生用的是哪种书啊？我们的老师接不住，只能讲课本，我们不讲课外的东西接不住，你看这个事儿应该咋弄？要不然就是你把这四个学生给我带完。”带完工资如何算？她从来只是指挥你不停地干活，对于工资分配、奖励机制绝不会事先书面明确，我心里不放心，已经互相失去信任的两个人，是没有办法继续合作的。
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