“怎么样，现在心平气和多了吧？关于陶思成的事件，我想给你三分钟的时间简单地说明一下。”郑总看着手表，示意何国威说明事情的缘由。
这郑总的态度转变也太快了，一下子从茶悟中过渡到三分钟的言辞，这压迫感，无从适应。
“从我任职以来，我从未跟陶思成有发生过任何冲突，更是从来没有嘲笑和辱骂过他，辞职也是他主动提出的。纵使他不服从我的工作安排，我也曾经试图将他臣服，毕竟是位资深的老员工，我包容他所有，但是我没有料想他对我会反咬一口的。所以我想请公司深度调查清楚这件事，还我一个清白。”何国威解释地有些激动，虽然开着空调，但是依旧感觉全身燥热。
“OK，刚好三分钟，年轻人稍安勿躁，心静自然凉，刚给你的那杯茶，白喝了吗？等你再过些年你就会知道养心养肝的重要性。”
郑总慢悠悠地喝了口仍有余温的茶，他爱喝茶的缘由是喝茶还能帮助清除口臭，还可以防止蛀牙的发生，他引以为傲的一口白牙就是喝茶喝出来的功效，他经常在办公室里说喝茶等于刷牙般的功效，这是因为茶中含有氟，氟离子有助于坚固牙齿的钙质。
何国威心里很纳闷，郑总这么个形式的聊天真的好像是无聊至极，纯属叫个人来打发时间，他有资本，毕竟是“皇亲国戚”，没有人可以撼动他的地位。而何国威就不一样了，他很怕这事影响到他的乌纱帽，自己最怕的就是失业了。
又听郑总放慢语气地说道：“叫你上来之前，我已经叫你们部门所有的人匿名以书面的形式，把对你和陶思成的看法和意见都交了上来，刚他们已经将结果给到我手里了，5-5平手了，这说明什么，在员工眼里你们都具备一样的领导能力和拥护者能力。当然先入为主很重要，你毕竟是初来乍到，很多人不习惯甚至不喜欢你的管理风格这也正常。”
何国威听到这样的“民意调查”很是吃惊，他起初从胖胖嘴里也有了解到自己没有调到总部之前，陶思成和胖胖是暂代签字等各项安排工作的人，陶思成的确也是这职场经理人的候选之一。
但是一向对自己要求完美的何国威听到“5-5”比例，还是刺激到了自己，他觉得自己先前做的所有努力都是白费的。如今被陶思成这么一闹，对自己的前途更是一片史无前例的打击。
“你的工作能力大家都是有目共睹的，但是做事之前必先学会做人，总部与分部不一样，分部重在做事，而总部则重在做人。其他公司怎么样，我不清楚，但是我们总部是最放权给分部的，做什么决定分部只要报备总部就行。你是林总推荐上来的人，我们就会相信林总的眼光。做领导难，做个好领导就更难，最重要的是平易近人，每位下属都会有自己的看法意见。”
正如郑总说的那般，大部分公司，如果是总公司与分公司的关系，那总部就是作为政策制定者、监控者和管理者，分公司人力资源就是执行者，包括进人、调动都需要总部HR审核的。而何国威直接由林总引荐上来，一来广州总部便担任这一工作管理。