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第一百零七章 现状(2/3)

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  没关系。

  四民和团队只负责校区这一块的建筑工队的伙食,以及已经先一步挪过来的五百多弃儿的饮食。

  其他的区域,不管做什么的,过来学。组织一个伙食团队来学习怎么做,怎么管理,怎么合理效率安排饮食。

  那句话怎么说来着?

  叫人多力量大,而不是人多吃的多。

  人多形成的力量很轻易可以解决吃的多穿的多住的多的问题。

  只要你学,你遵从秩序。

  韩弃当然,也没想过聚齐起了一小撮弃儿族群,就偏得从原始社会那种最初级按需分配开始。

  那得多慢?也没必要。

  就按劳分配。

  有特色she会zhu义……呵呵,呵呵。

  先当个资本家吧。

  这是一个规矩,是一个线头。

  不然其实飞弦苏格蕾说的对,没有规矩和等级,就没有秩序。

  他来的时候所谓制度问题持续了几千年没有完美的。

  对于弃儿来说,制度不是首要问题。

  生存,发展,才最急切。

  首先整个城市的每一个角落每一寸土地,都是韩弃的。

  都是校长奥古斯特大人给他的。

  那么不管圣约翰是弃儿学校校长还是哈丽特是龙城城主。

  显然他们两个对龙城的土地还有其他的所有权没兴趣。

  都是韩弃的,那么这些弃儿,在这里生活,这里工作,这里吃饭,这里做生意。

  劳动所得都按照这个基本关系来。

  你在为谁工作。

  你做的事会得到什么酬劳。

  然后你用酬劳换取你自己的需求。

  就如同曾经韩弃和任何谁包括查理斯说过的。

  你干活,给你酬劳。不让你白干。

  并且不是供顿饭就可以,而是每天中午供顿饭,早饭晚饭在家自己解决。

  用给你的酬劳换取你所需要的。粮食,木柴,衣服,还有蔬菜或者肉类。

  这就形成了产业链。

  也可以暂时跳过四民,说到大民和傲天那。

  大民初步制定了规矩,比较简单。

  韩弃讲过以后慢慢细化,根据情况增补。

  规矩就是这个城市,除了自己家里以外,公共场所自由时间你可以做什么不可以做什么。

  工作期间的制度是傲天定。

  因为商业方面都是他来管理,店铺的建设也好,商业街服装店的建设装潢方面。

  你要怎么做,按照什么样的要求去做。

  当然他们各自也有团队,从所有这些弃儿中挑选的。

  也是基于最开始进驻的时候大民进行了各项特长分类而定。

  终于韩弃有个意外发现就是,灵魂契约并不是一定要保守秘密的唯一办法。

  还有一种叫保密契约,也属于法则契约。

  签订后你不是什么都要听我的也没有从属关系但是。

  注意这个但是,你不能对任何人透露我要求你保密的事。

  这还是贝蒂临走时候留下的,她知道韩弃不喜欢灵魂契约,所以找到一个折中的方式。

  韩弃得知后失笑询问几个徒弟亏不亏?

  当时他们也未必一定要签订灵魂的,虽然是他不小心烧掉。

  结果几个徒弟都表情严肃跪下……

  韩弃很无奈也很无趣就离开了。
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