“李峰同志的一番话，让我豁然开朗，问题的根源还是沟通制度的不完善，工人群众的心声，离我们太远了，我认为确实可行。”
姜显达挑了挑眉毛，暗暗给李峰点了个赞。
“你入档了么？”
杨厂长像是想起来什么事情，看了看李峰这边，疑惑的问道。
“去年提交申请的，介绍人是采购科王科长，已经通过支部考察现在是预备档员！”
看着档高官在这故作不知的样子，李峰看了一眼王科长，随后说了出来。
“今天正好都在，我觉得李峰同志的思想政治觉悟，已经到了一个足够成熟的地步，道德品质这一块母庸置疑，是他亲自揪住了犯罪人员，现实表现和家庭情况就不用说了，组织（我）认为预备期可以提前结束，成为正式档员。”
所有人目目相觑，没想到杨书记在这个时候，竟然利用档高官身份直接特事特办，把李峰的身份从预备转向正式。
缩短李峰正式入档时间，无形中他的档龄将会延长，对于仕途起到一个直接的影响作用，轧钢厂的工会副主席一般可是正科及副处级别兼任，代表着什么众人心里都有数。
就像这次时间产生的后果，副科以下出了错随意撤，但拥有档内职务的干部，就是调任，处分等处罚措施。
（自罚三杯）
“工会副主席的位置是不是还有一个空着？”
杨厂长这么一问，大家伙多少猜到他想干什么了。
“是，按照厂里的人数是可以设一个兼任副主席！”
组织人事科长孙正义眨巴眨巴眼睛，看了看杨书记，又看了看李副书记，只得实事求是回答到。
“那就组织员工大会选拔李峰同志兼任工会副主席，尽快发挥战斗堡垒作用，打好这场攻坚克难的硬仗，把工会的作用，给切实发挥出来，让工人们切实得到保障，着力解决隐患冲突。”
说是组织选举，这李峰兼任工会副主席，底下职工有哪个会拒绝，李怀德摆明这是吃了个暗亏，他管后勤的时候，工会一只属于他的领地，现在被杨厂长找机会横插一杠。
当然，这更代表一个信号，李峰从中低层干部，到中高层干部的升迁道路，被拓宽了。
轧钢厂一二把手，皆为档高官和副书记是档内职务，厂长副厂长属于行政职务，两者性质不同，责任不同，前者比后者更重要。
简单来说，就比如运输科科长是行政职务，兼任支部书记这个档内职务，下面有几位档员，不设副书记。有些部门像档办、纪检、宣传、组织科室会设有支部副书记，你可以没有档内职务，但注定会阻碍到个人的晋升，这也是众人都知道的规则。
这是一个双螺旋结构，是步入中高层领导干部的必经之路，两者相辅相成，当一条路向上一步就会带动一条路，毕竟是任何时候，都是档员要起到模范带头作用。
李峰入厂时间，资历是他的薄弱处，但能力是众人皆可知，不论是本科室，还是其他科室的业务，都能游刃有余的完成，堪称全能型人才，但运输科没有支部副书记。
在行政职务一个萝卜一个坑的情况下，成为正式档员后，可以兼任群团职务，像工会主席、团高官都可以跳过支部书记直接进入厂档委，这是条捷径，只是没人往那方向想，毕竟难度系数高。
“我这边还有情况汇报！”
“说~！”
李怀德面无表情的看着李峰，
“前些日子，与东风摩托车厂洽谈，公交公司采购他们一百五十辆三轮摩托，但因为生产进度原因，车厢改造任务他们完成不了，所以想找我们厂合作，以一辆三百元的价格，代加工！”
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>