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第38章 周雅(1/3)

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  《禁锢之日关卡场景管理员任职合约》

  一、合约概述

  本合约旨在明确禁锢之日关卡场景管理员(以下简称“管理员”)的责任、义务、考核标准及奖罚规则,确保关卡场景的危险性、有序及趣味性。

  二、责任与义务

  场景管理:管理员需全面负责禁锢之日关卡场景的正常运转,包括但不限于设计并维护场景内运行机制,合理安排清洁工作及设定特定的“杀戮时间”及其触发机制。

  内容创设:设计并设置多样化的“解谜”与“小游戏”环节,确保内容丰富、逻辑合理,同时设定明确的通关标准。管理员需不断创新,提升游戏体验。

  规则引导:在不干扰拾忆人(玩家)自由行动的前提下,有义务提供清晰的规则说明与引导,确保所有参与者理解游戏规则。

  记忆传承:若发生全员失忆情况,管理员需立即将当前游戏规则及进度通报给下一轮新诞生的拾忆人,确保游戏连续性。

  非攻击原则:管理员严禁无故攻击或杀害拾忆人,违者将承担严重后果。

  三、考核标准

  KP指标:主要考核管理员利用游戏规则杀死拾忆人的效率与质量,具体以“杀死次数”及“总分数”为衡量标准。

  杀死次数:记录管理员通过合理设计规则成功杀死拾忆人的次数。

  总分数:拾忆人根据循环次数及难度等级拥有不同分数,管理员需引导规则使总分最大化。

  加分项:创新设计的解谜与小游戏环节受到广泛好评,或显著提升游戏体验的,可获得额外加分。

  四、奖罚规则

  奖励机制:

  考核优秀的管理员将获得晋升机会或特殊奖励,具体由上级根据KP成绩及综合评价决定。

  惩罚措施:

  违反合约规定,包括但不限于未履行职责、干扰拾忆人行动、攻击拾忆人或设计不合理机制等,将视情节轻重给予警告、罚没卡牌、降级直至终止合约的处罚。

  严重违规者,如故意杀害拾忆人,将受到最严厉的惩罚,包括但不限于被上司直接杀死。

  五、附则

  本合约自双方签字之日起生效,有效期至指定日期或双方协商解除。管理员需严格遵守本合约各项条款,确保禁锢之日关卡场景的危险性与精彩。

  ......

  罗熙看着这份合约,陷入了沉思。

  桌子上有笔,很明显,如果他拿起笔,在下面签上他的名字,是不是这份合约就生效了?

  而他,会成为世嘉公寓楼的管理员?

  替代周辛鹏的位置?

  “罗熙......”

  刘茂的声音打断了罗熙的思考。

  此刻对方站在后面,明显有话要说,不过看到桌子上的合约还有其他文件,刘茂也是愣了愣。

  “奇怪,除了这份合约,其他纸上怎么都是乱码?”

  刘茂说了一句。

  然后他看向合约,明显有些不敢置信。

  现在对于‘禁锢之日’,对于‘拾亿人’这些听上去匪夷所思的事情,刘茂已经信了。

  事实胜于雄辩。

  不信也不行。

  不过随之而来的就是强烈的担忧,刘茂他自己不怕受苦,他怕家人受苦。

  “罗熙,我们该怎么办?”

  刘茂回头看了一眼蜷缩着抱在一起的老婆孩子,脸上的担忧已经是显而易见,最重要的是,只有担忧,但对未来却是一点办法都没有,很无力,很绝望。

  “茂哥,该怎么办,就怎么办。”
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