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376 调整步伐(1/3)

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  “现在谈经理人,的确是有些早。”安迪微笑地说道,“毕竟你的事业刚刚起步,需要处理的事情没有那么多。但我没有办法时时刻刻在你的身边,你需要一名经理人在侧,随时随地地注意你的工作变动,然后和我联络。”

  “我以为内森就是这样的角色。”蓝礼开起了玩笑。

  安迪轻轻笑出了声,“内森可以帮你处理身边的一切杂事,包括安排你的生活起居等等;但在工作方面,他能够提供的帮助十分有限。比如说,这一次圣丹斯的谈判,由演员亲自出面,这不是最好的选择。”

  谈论片酬、讨论分红、争论权利,这些事情不仅鸡毛蒜皮,而且尔虞我诈,一不小心就撕破脸皮。

  在谈判的过程中,几乎没有形象可言;更为重要的是,一旦得罪了对方,对方需要寻找一个发泄怒火的对象。这也是必须由经纪人或经理人出面的原因,黑锅由他们来背,以此来保持演员的良好形象。

  就好像足球联赛一样,输球了,球迷总是要找一个发泄怒火的对象,所以主教练往往就成了替罪羔羊,而不是球队的高层管理人员,又或者是在场上踢球的球员。

  围绕在演员身边的经纪人、经理人、公关人、助理等等都是这样的角色,这就是他们工作的一部分。

  在必要的情况下,演员可以辞退身边的工作人员,以此来平息争议;否则,制片方直接把怒火宣泄在演员身上,这就彻底毁掉了演员在圈内的人脉,他身上的价值也就被拦腰截断,这才是最致命的。最为典型的案例就是梅尔-吉布森了。

  这也是那些独立演员事业发展举步维艰的原因之一。

  他们大部分人都没有经纪人,更不要说助理和经理人了,只能自己争取自己的利益,自己为自己发声;只有在万不得已的情况下,演员工会才能够成为他们的支柱。所以,一不小心,他们就可能得罪人,要么是试镜导演,要么是制片人,要么是剧务,简直处处都是地雷。

  这一次在圣丹斯,蓝礼和韦恩斯坦兄弟的正面交锋,虽然没有闹得太过难看,但其实安迪已经隐约听说了传闻。韦恩斯坦兄弟对于错失了“爱疯了”,着实心情不好。

  所有人都知道,这是正常竞争,不能责怪蓝礼,只能怪哈维低估了焦点影业的魄力——在“爱疯了”还没有问鼎圣丹斯评审团大奖的情况下,就杀伐果决地完成了交易。但,哈维要迁怒蓝礼的话,那也不是旁人可以控制的。

  更何况,安迪知道,蓝礼对这些细致末梢的琐事一点兴趣都没有。

  如果不是真的忙到脚不沾地,安迪是绝对不会让蓝礼出面谈判的。现在木已成舟,其实安迪还是有些自责。

  “我没有办法反驳。”蓝礼轻轻收了收下颌,直截了当地表示了赞同。

  如此干脆利落的回应,让安迪微微停顿了一下,然后笑容就落在了眼底,和蓝礼的谈话总是如此轻松简单,这对于两个人的合作来说,打下了坚实的基础。这是好事。

  “不仅如此,我最近正在挑选你的下一部作品。”安迪顺势继续说了下去,“我首先会进行第一轮的项目审核,但剧本或者项目在到你手上之前,如果有经理人可以详细了解一下背景情况,甚至把剧本完全翻阅完毕,再向你阐述,这可以大量地分担你的工作。”
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