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第一百五十二章 充满悬疑的一血(1/3)

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  圣诞节前,甄少龙才刚签订了新合同,但因为表现的极为出众,以34个进球拿到德乙射手王,带领圣保利拿到德国杯冠军,再加上俱乐部成功升级,他就肯定是要谈新合同。

  这是所有人的共识。

  哪怕甄少龙才刚签订合约,但他所签订的只是年轻球员合约,级别最高也限于圣保利俱乐部内,年轻球员初入职业联赛的合约,约束性还是比较小。

  比如,只要有俱乐部愿意出一百五十万欧元,就可以直接带走甄少龙。

  这是圣保利不能接受的。

  即便甄少龙现在没有要求转会离开,到了下个赛季,也许他会持续表现好,被其他俱乐部所看重,德国足协对转会有相关规定,年轻球员第一份合约框架内,转会费金额不能超过合约总价值的两倍,也就是三百万欧元。

  现在甄少龙的身价,都可能超过三百万欧元。

  以上都是甄少龙要签订新合约,或者修改合约的原因,但爱丽丝和圣保利谈判还是不容易的,爱丽丝认为以甄少龙的表现,理应拿到税后百万欧年薪的合约。

  圣保利当然不同意。

  别说是刚有出色表现的甄少龙,哪怕是效力科隆的公认德国天才波多尔斯基,年薪也不过一百万欧元,他在科隆效力三个赛季,其中两个赛季都踢的德甲联赛,还有着相当优秀的表现。

  双方就此开始拉锯战。

  圣保利非常看好甄少龙,但他们不可能同意太高的薪水,因为其中牵扯到‘俱乐部运营问题’,德国的俱乐部和英格兰、西班牙等不同,由于有严格的财务监管,德国足协要求每一家德甲、德乙的职业俱乐部,都必须获得盈利,以塑造良好、安全的经济环境,保持竞赛秩序最健康的联赛。

  盈利,哪有那么容易?

  许多英超、西甲的俱乐部,都一直在不断的亏损状态,尤其是英超的俱乐部,大笔亏损成为了常态化,很多俱乐部维持运营,完全靠投资人自掏腰包。

  德甲的俱乐部都被要求实现盈利,就必须要保证财政支出、收入平衡。

  不仅如此。

  德国足球还有一项强硬规定:俱乐部在不被足协允许的情况下,不允许私自提高球票价格。

  这等于是卡断了球票收入。

  德甲的俱乐部为了能创造盈利,就只能从两方面入手:开源,也就是提高商业运营收入,节流,也就是尽量限制缩减开支,以达到实现盈利的目的。

  前者暂且不说。

  后者就是限制财政支出,而球员薪水支出,是俱乐部开支的大头。

  圣保利俱乐部也是如此。

  在2000年,圣保利也是德甲球队之一,当时他们的球员薪水总支出,排名德甲倒数第一,只有可怜的530万美元,到上个赛季,因为连续降级、再升级,球员薪水总支出有所上涨也不多,只有可怜的680万欧元。

  圣保利刚升入一线队,肯定要进行引援,哪怕下赛季收入,肯定会大幅增加,增加的大部分也要留给引援,留给球员薪水支出的提升空间不大。

  雷蒂希的底线是总薪水支出一千万欧元。

  一线队球员薪水提升幅度,大概在百分之五十左右,这百分之五十要留给转会的新球员、重新签订合约的球员,像是苏伦蒂克、博尔等,薪水本来就很高的球员,就难以享受提薪的待遇了。

  甄少龙要签订新合约,是俱乐部的大事件,因为他的新合约会是全队第一高薪。

  之前甄少龙的合约年薪是税后42万欧元。

  俱乐部高层商议了下,能接受的提薪幅度在百分之六十左右,也就是年薪近70万欧元。

  这是爱丽丝不能接受的。

  双方为此谈判了好几天,连续几天都是一个话题,让爱丽丝都感觉非常恼怒,“如果最终谈判失败,我相信许多俱乐部愿意出这笔钱。”

  这是肯定的。

  圣保利升级到德甲联赛,也肯定是薪水支出最低的球会,换做任何一支德甲中游球队,绝不介意用百万欧元的年薪,挖掘一个德乙进球率超过1.5的年轻射手。
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