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第335章 论狼性文化(1/2)

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  “呵呵,很多迷恋狼性文化的老板,其实都不懂狼。”王潮道。

  蒋一帆与王潮对面坐着一位芯片研发团队的老板,名石川,目前他带领的这只团队只有15人,但全部毕业于华清大学微电子系,一半以上均为博士研究生,平均年龄28岁。

  全公司其余14人此时均在外面并不宽敞的办公区工作,这间办公室还是出租公寓改装而成的,地处市郊,周围基本都是工业区。

  董事长石川坐在小会议室中招待他们的“潜在投资人”。

  “哦?王总有何高见?”石川看着王潮笑道。

  他虽然嘴角礼貌性地上扬,但内心是不太舒服的,毕竟他才跟王潮介绍了自己公司的狼性文化,就被对方用“不懂狼”反驳了。

  王潮拿起桌上的矿泉水,扭开喝了一口,不紧不慢道:“当我们一谈到狼,总会谈到狼的本性,比如凶残,比如嗜血,比如无情,但是,狼有的就只是这些么?”

  蒋一帆与石川一样,目不转睛地看着王潮,并仔细听着他讲的每一个字,好似他作为资本界的投资鬼才,讲话时会自动形成一种无形的抓力,抓住所有人的注意力。

  这是蒋一帆离开明和证券后,第一次跟着王潮外出看企业,也是他第一次以投资人的身份,尽调规模如此之小的“待融资”公司。

  一家公司15个人,15台电脑,目前还没获得任何外部融资,这种规模的公司是典型的孵化期企业,基本没有机会入大型投行的法眼,毕竟个子太离上市融资还早,故蒋一帆的过去六年自然也接触不到。

  但金权投资集团这样的投资大佬是不排斥的,如果眼光好,挑中了种子选手,在轮融资的时候就以低价砸钱进去,砸到控股,那么后面若公司成功上市,收益翻十倍、百倍甚至千倍都有可能。

  在一级资本市场中,割肥肉能割得最大最肥的,就是王潮和蒋一帆此时所扮演的天使投资人。

  只听王潮继续道:

  “我之前看报道,说美国的动物学家对狼进行了长达28年的研究,他们发现人类对狼有很大的误解,这种误解包括我们原先认为的狼群组织形式、狼与狼之间的权力分配以及他们的狩猎行动。”

  王潮首先阐明的一点,就是寒冬。

  狼群由若干个体组成,为了生存而共同生活企业也由若干个体组成,为了共同的目标一起活动。

  狼群的主要目标是为了生存而捕捉猎物企业的主要目标是为了利润而“捕捉”客户。

  自然环境的寒冬之于狼,相当于经济环境的寒冬之于个体企业,故我们可以通过狼群过冬的反应,对比实体企业的反应。

  在严寒的冬日,几乎所有体型比狼小、或是与狼相当的动物都进入了冬眠,可狼是不冬眠的,所以它们不得不被迫去捕捉体型大于它们的动物。

  美国科学家发现,只要冬日来临,狼群就开始出现明显的变化。那些不到10只狼的小狼群开始解散,纷纷加入数量更大的狼群中。
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