周一上午一上班，华文强照常第一个走进公司办公室。
按照工作惯例，他早早来到赵振涛科长的办公室，总结汇报上周工作，请示本周新的工件安排，并签署有关的文件。
当华文强签完文件准备转身离去的时候，赵振涛随口叫住了华文强，说有话要对他说。
“文强，上周的工作你是怎么搞的？安排了五项内容，怎么才落实了两项呢？你这个副科长究竟是怎么当的？工作是到底是怎么推进的？”赵振涛来了个开门见山，直截了当。
“啊……”突然遭到领导的严厉批评，华文强脸上有些懵，但他脑子反应灵敏，很快当面检讨着自己的不足，“对不起科长！是我的工作没有做好，我向您检讨。”
“一周就五项工作，竟然有三项工作没有按期完成。这些工作为什么没有按时完成？就算有实际困难，为什么没有及时请示汇报？既然没有请示汇报，为什么不能想方设法地去按时完成呢？作为一名科领导，你有没有尽到自己应尽的责任？出现现在这样的失误，你能对得起公司领导对你的信任和重托吗？”
“实在对不起！确实是我的工作没有做到位……”
“你要知道，公司现在提拔一名科领导是十分慎重的。”赵振涛当即打断了华文强的口头检讨，表情十分严肃地说道，“华文强，如果你觉得干不了目前的这份工作，担当不了这个科领导的职责，你可以向我打辞职报告，你甚至可以马上离开公司，我绝不会挽留！”
“对不起科长！”华文强像个做错了事的小学生，态度十分诚恳地表达歉意道，“是我缺乏实践工作经验，没有把大家很好地组织和发动起来，事先没有预料到工作中可能出现的困难和问题，以至于影响了工作的整体进度。对此，我负有不可推卸的责任，我愿意接受您的批评，并在下次的全科大会上向大家做出书面检讨。请您给我一周的时间，如果我还不能弥补过失，将以往没有落实的工作按期完成，不用我来辞职，哪怕你直接开除我，我也毫无怨言。”
眼见这位华文强副科长对自己尊重有加，对领导的批评能够虚心接受，对工作上出现的问题也能够勇于承担，并诚恳地检讨工作上的过失，这让赵振涛科长感到非常满意。只不过，他并没有把这种满意的情绪表现出来罢了。
“嗯……”赵振涛略作停顿后，继续郑重其事地说道，“公司既然让你担任这个副科长，我既然让你全权负责科里的各项工作，那么你就有义务担起科长的责任，有义务组织和管理好宣传策划科这个团队。组织带领大家精诚团结，奋发有为，有条不紊地把各项工作推进下去，完成部里交给我们的工作任务，为公司的长远发展做出自己应有的贡献。”
“感谢科长对我长久以来的教育和培养，我一定不负厚望，在我的本职岗位上做出一番成绩，以此来回报您的知遇之恩，也回报公司对我的精心培养。”
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