然而有很多老板根本看不到这一点，他们只能看到工资提高，就是他们的钱直接亏了。
他们根本看不到员工能给公司多挣多少钱。
这就是有些公司能变成大公司，有些公司最后沦为一个人才培养平台的原因。
而在这种情况下，闻人升主持下的体系，那就变得越来越厉害。
人才辈出，产量倍增。
而他的身份，也成功获得升灵丹，然后将自己的下品灵根晋升到中品灵根。
当然那个筑基期老祖终于从筑基期，获取到足够资源，晋升到了金丹期。
是的这个世界很公平的。
资源到了，说晋升基本就能晋升。
这一点比其他修炼世界好的多。
很多修炼世界，光有资源还不行，还得度过心魔，要有心性，要有很高的领悟力。
那难度就太高太高了。
类似于现实世界的高等领域科学一样，你光有时间学还不行，光有老师教还不行，你智商不够，决心不够，天赋不够，学不会就是学不会。
数学那一大串深渊知识列表，就是对天赋和智商的最好测试器。
天赋和智商不够，你在有生之年，就是走不到最前线。
而这个修炼世界相对就友好的多。
有足够的资源，就是能一路升级。
老祖成了金丹期后，就开始大力培养筑基期后辈。
他现在需要筑基期苦力。
金丹期晋升到元婴期的资源，光靠灵石买是买不到了。
类似蘑菇一样，你出再多钱，也没人卖。
当然除非
因为这是战略资源。
必须要去一个接一个秘境去培养，去抢夺。
老祖将这个任务再次交给闻人升。
家族的人同一由他调配。
而报酬就是让他也晋升到金丹。
看到这个新任务后，闻人升的直觉来了。
秘境？
时间真经会不会就藏在那里？
他顿时觉得非常有可能。
他的直觉还没有出过大错。
所谓秘境，这不就是一个副本挑战吗？
随后他开始又设计了新的挑战规矩。
把一个个副本攻略，进行模拟推演，演化成科举考题。
如此一来，就让这些科举人才，推演出攻略，然后让家族的筑基期进入副本，按照攻略，去寻找相应材料。
有的秘境是一次性的，那是一次抢夺。
临时生成，临时销毁。
有的秘境是长久的，那就要占下经营。
这就要比拼彼此的力量。
很快攻略越来越多。
主要靠着发挥出来广大人才的智慧。
当然闻人升知道，这也只能发挥出一少部分人的力量。
毕竟总资源有限。
闻人升知道这种科举的弊端。
注定只能团结少数人。
就像封建时代的科举，注定只能团结到10%或20%的读书人。
大部分读书人，80%的人，都是老童生，老秀才。
死活上不去。
然后满腹牢骚，进而对朝廷各种不满。
因此每次改朝换代的时候，只要有势力壮大起来，哪怕你是个蛮夷，也有大量读书人选择投奔新朝。
把旧朝给打败了。
即便他们想要笼络所有的读书人也不行。
土地有限，资源有限。
他们笼络到的读书人也有限。
而且笼络了读书人，也笼络不到那些底层百姓。
底层的百姓还是要被压榨了。
想将百姓也笼络住，那就必须要让生产力大大的发展。
发展起来之后，能够有残羹冷炙给这些百姓们最低生存保障，才能让整个体系稳定下来。
他们才不会起来造反。
相比造反，只会让自己更加努力的干活，安稳的活着。
这才是体系稳定的根本之法。、
而这个修炼世界，扩大生产力的根本，就在于这些秘境。
因为只有它们才能出产最多的资源。
能够容纳最多的劳动力。
于是闻人升开始针对一个个秘境进行攻略。
同时，他也在想，这个时间真经究竟藏在哪里。
那些修炼者们，一个个欣喜若狂。
他们开始找到了更多的资源产地，能够有更多资源用于自身修炼。
对于闻人升自然是感激非常。
但他们并不知道，这只不过是闻人升在达成真正目标之时顺带搞的一点东西罢了。
这对于他的无上智慧来说，不过是稀松平常罢了。
笼络住精英，保障好底层，就能稳定。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>